با توجه به ثبت نام شرکت صنایع آهن و فولاد توس در جایزه ملی تعالی سازمانی ( سال 1403، اخذ گواهی تعهد به تعالی سازمانی ) و برنامه بلند مدت 5 ساله این شرکت جهت اخذ جایزه تندیس بلورین در سال 1408 مجموعه اقداماتی از طرف واحد تعالی سازمانی این شرکت برنامه ریزی و طراحی گردید که برگزاری کلاس های آموزشی مانند کلاس تشریح تعالی سازمانی مدل 1400 از این جمله بود ،در این کلاس که طی 3 روز و مجموعا در 9 ساعت برای مسئولین و مدیران شرکت در کارخانه سنگ بست برگزار گردید ارکان ، مفاهیم ، معیارها و زیر معیارهای الگوی تعالی سازمانی تشریح شده و به چگونگی امیتاز دهی و کارکرد منطق رادار اشاره گردید.
